SUSPENSIÓN

SUSPENSION O DESINCORPORACIÓN DEL SISTEMA DE DEMOCRATIZACIÓN DEL EMPLEO:

• Cuando se compruebe la falsedad de la información suministrada al momento del registro o de la última actualización de este, en cuanto a edad, ubicación geográfica, carga familiar, nivel de instrucción, experiencia, certificación, fecha del último empleo, nacionalidad y participación en misiones y plan de contigencia.
• Cuando se compruebe que el aspirante ha dado u ofrecido algún emolumento, dádiva o contraprestación para su inscripción en el SISDEM o para garantizar su selección para desempeñar alguna categoría ocupacional.
• Cuando el trabajador sea despedido justificadamente.
• Cuando el trabajador no cumpla intencionalmente con las normas de seguridad e higiene.